Spør advokaten: Oppdrag eller ansettelse?

1. januar 2024 trådte ny arbeidsmiljølov § 1-8 i kraft og dermed styrkes rettighetene til ansettelse. 

Stiller du din personlige arbeidskraft til disposisjon for andre? Er du underordnet gjennom styring, ledelse og kontroll? Da har du rett på ansettelse ifølge loven. Dette er ikke nytt, men loven er nå forsterket og tydeliggjør krav om ansettelse.

LO-advokat Lars Christian Fjeldstad gir en kort innføring om endringene i arbeidsmiljøloven før deltakerne kan stille spørsmål.