Seriøs håndverker eller seriøse problemer? Trenger du håndverker? Da er det lurt å tenke gjennom spørsmålet som nå stilles i den nasjonale Tettpå-kampanjen. Kampanjen skal hjelpe forbrukerne... Arbeidsmiljø
Regjeringen foreslår viktig styrking av arbeidstakeres rettigheter 18. november fremmet regjeringen flere forslag om lovendringer på arbeidsrettens område, blant annet presisering av arbeidstakerbegrepet. Arbeidsmiljø
Denne byggeplassen har hentet HMS-inspirasjon fra oljebransjen Bygg- og anleggsvirksomheter er blant de mest ulykkesutsatte næringene i norsk arbeidsliv. Det mener HMS-lederen ved Norges største offentlige... Arbeidsmiljø
- Folk med psykiske plager skal også kunne være en del av arbeidslivet På LO-kongressen i 2022 ble psykisk helse og arbeidsmiljø et tema under debatten. Mange var bekymret for at mental helse ikke har en plass i... Arbeidsmiljø
Vi skal ha et arbeidsliv fritt for vold og trakassering Alle har rett til en arbeidsdag uten fare for å bli utsatt for vold og trakassering. Derfor har det vært viktig for regjeringen og LO at Norge... Arbeidsmiljø
Verdensdagen for sikkerhet og helse: Trygghet i arbeidslivet 28. april, markerte vi verdensdagen for sikkerhet og helse over store deler av verden. Vi minnes alle som er blitt skadet eller som har mistet live... Arbeidsmiljø
Muskel- og skjelettplager: - Gode arbeidsplasser sikrer rett belastning I flere år har muskel-skjelettplager vært på topp over arbeidsrelatert sykefravær. Hvorfor er det fortsatt sånn? Hvorfor har vi ikke klart å gjøre... Arbeidsmiljø
Flere bransjer inn i arbeidsmiljøportalen Som et ledd i partenes og myndighetenes satsing på forebyggende arbeidsmiljøarbeid i IA-avtalen, er arbeidsmiljøportalen nå utvidet med flere nye... Arbeidsmiljø
Hva er egentlig psykososialt arbeidsmiljø – og hvordan jobbe med det? Godt forebyggende psykososialt arbeidsmiljøarbeid handler om å se på egenskaper ved arbeidsmiljøet heller enn egenskaper ved individet. Dette er... Arbeidsmiljø
Kritisk rapport om bruk av faktaundersøkelser Den økende bruken av faktaundersøkelser for å løse konflikter i arbeidslivet er problematisk og bryter med den norske arbeidslivsmodellen. Arbeidsmiljø
