NY AFP Hovedsak

Se presentasjonen av LOs forslag her: 

LOs medlemsforbund er enige om hvordan en ny og bedre AFP-ordning kan sikre en god pensjon for flere, samtidig som risikoen for å miste denne ekstrapensjonen skal reduseres.

Kongressen vedtok enstemmig i 2025 rammene for hvordan AFP bør innrettes framover. Siden da har LO-forbundene sammen jobbet med å konkretisere vedtaket, og nå er et utgangspunkt for oppfølgingen videre klart.

Dette skal nå diskuteres i forbundene og i LOs regioner før LOs endelige forhandlingsutgangspunkt landes.

Hovedtrekkene i LOs forslag er:

• AFP legges om til en opptjeningsordning, som gir en opptjening ut fra hvor mange år du har vært ansatt i en bedrift med tariffavtale gjennom yrkeslivet.
• De som er over 50 år når ordningen endres, skal beholde dagens regler.
• I tillegg innføres det en ekstra mulighet for å få AFP for de over 50 år, om du skulle miste den etter dagens regler.
• For de som er under 50 år, innføres det en overgangsordning slik at de som har få år igjen til å tjene opp AFP likevel skal kunne få en god pensjon.
• Det innføres en mulighet for å få AFP også for ansatte som blir uføre.

Viktig ordning for medlemmene

LO-leder Kine Asper Vistnes mener denne omleggingen er nødvendig.

- AFP er den viktigste pensjonsordningen for medlemmene våre. Samtidig er det for mange som mister denne pensjonen på slutten av et langt yrkesliv, uten at det er deres feil. Den løsningen vi foreslår nå reduserer denne risikoen betraktelig framover, samtidig som at de som har kort tid igjen til de kan gå av med AFP beholder de reglene de har i dag, sier hun.

I dag fungerer AFP slik at enten får du full uttelling, eller så får du null kroner. Om du mister jobben i årene før du blir 62 år eller blir ufør, mister du AFP. Det kan utgjøre opp mot 1,5 millioner kroner i tapt pensjon.

I den nye ordningen LO foreslår får man opptjening for de årene man har vært ansatt i en bedrift med tariffavtale, og denne kan du ikke miste på tampen av yrkeslivet som i dag.

- Dette er en ordning som er tryggere for våre medlemmer. Den opptjeningen du får, er du sikret å beholde. Det vil gjøre at flere får AFP og en bedre pensjon etter yrkeslivet, sier Asper Vistnes.

Forbereder forhandlinger

Det er LO og NHO som er «eiere» av AFP-ordningen, og en omlegging er et forhandlingsspørsmål mellom de to partene.

- Vi er klare for å sette oss ned sammen med NHO. Da AFP ble etablert for nesten 40 år siden var det et kroneksempel på godt trepartssamarbeid, der vi fikk staten med på å bidra. Vi tror NHO har interesse av å forbedre ordningen denne gangen også, for det er også for arbeidsgiverne en styrke å kunne tilby den beste ekstrapensjonen i Norge, sier LO-lederen.

Forslaget baserer seg på vedtaket fra LO-kongressen i 2025, der alle forbund stilte seg bak en skisse for å legge om AFP. LOs forslag til endringer innebærer den største omleggingen av AFP-ordningen siden 2011, 
og skal gi flere arbeidstakere denne ekstrapensjonen. Vistnes mener LO har kommet frem til et godt utgangspunkt for å sikre AFP for flere, og for at færre risikerer å miste AFP uforskyldt.

- LOs mål er at langt flere enn i dag skal sikres en ekstrapensjon gjennom en ny og bedre AFP-ordning. Samtidig får de som har kortere tid igjen til AFP-alder en ekstra mulighet til å få AFP. I tillegg får de som er under femti år en overgangsordning som sørger for en god AFP, sier hun.