Fafo-frokost: Lønner partssamarbeidet seg for virksomheten?

Gudmund Hernes har beskrevet den norske mikromodellen – partssamarbeidet på arbeidsplassnivå – som både demokratisk og produktiv. I den nye Fafo-rapporten Mekanismer i partssamarbeidet: Medbestemmelse, deltakelse og virksomhetsutvikling på arbeidsplassen undersøker vi denne sammenhengen nærmere: Kan demokratisk deltakelse bidra til det beste for virksomheter – og i så fall hvordan?

På seminaret presenteres funn fra rapporten, før sentrale aktører fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden møtes til panelsamtale. Vi diskuterer hvorvidt og hvorfor medbestemmelse er viktig, og hvordan erfaringer fra gode partssamarbeid kan læres videre til partene i arbeidslivet.

Tidligere Fafo-forskning har vist at lov- og avtalefestede rettigheter til deltakelse ikke alltid praktiseres i arbeidslivet. I dette prosjektet har vi interjuvet ledere og tillitsvalgte i virksomheter fra både offentlig og privat sektor der partssamarbeid anses som spesielt godt. Samtalene har særlig handlet om:

• Hva er verdien av et godt partssamarbeid?
• Hva er betingelser for å få det til?
• Hvordan lærer aktørene et partssamarbeid?

Et hovedfunn er at partssamarbeid kan bidra til produktivitet, men ikke automatisk. Det avgjørende er kvaliteten på samarbeidet: hvordan partene møtes, hvilke saker de samarbeider om, og hvordan medbestemmelsen faktisk praktiseres.

Program, påmelding og lenke til rapport (publiseres samme dagen) finner du på denne siden.