LOs sommerpatrulje

Hvert år siden 1985 har LOs sommerpatrulje besøkt unge i sommerjobb. Målet er å sørge for økt kunnskap om arbeidslivets spilleregler. Nå er de på veien igjen.

Mandag 29. juni startet LOs sommerpatrulje å reise rundt i Trøndelag. Da skal unge tillitsvalgte i LOs medlemsforbund undersøke arbeidsforholdene til flere hundre unge arbeidstakere i fylket.

Aldri har det vært flere som har jobb i Norge, men det er fremdeles 100.000 unge som står utenfor både jobb og skole. LO håper bedriftene gir flere av de som står utenfor en sjanse i sommer.

– Vi ser år etter år et vedvarende behov for å være synlig og til stede for unge arbeidstakere, det er de som oftest blir utnyttet på grunn av mangel på erfaring og kunnskap om sine rettigheter, sier Guro Bremseth Bjørkøy, ungdomssekretær i LO Trøndelag, i en pressemelding.

– Derfor er sommerpatruljen vårt viktigste organ for å kartlegge hva vi må jobbe videre med og for å være en trygghet til de unge i arbeidslivet.

Til Melhus

Guro er patruljeansvarlig, men er ikke ute og patruljerer, forteller hun til Trønderbladet.

– Vi skal til Melhus området i morgen onsdag 1. juli, vi har ingen resultater enda som vi kan vise til, men vi har fått besøkt mange arbeidsplasser og snakket med mange flotte mennesker, sier Guro som selv er fra Byneset.

– Vi ser jo hvert år at det er viktig å dra ut til plassene og prate med folk der de er, og for noen så betyr det velig mye å så prate med oss. Dette er mer en glad sak, og en oppfordring til alle i arbeidslivet at man har rettigheter og plikter.

Sommerjobb er ofte unges første møte med arbeidslivet og LOs sommerpatrulje tar mål av seg å gjøre dette møtet så trygt som mulig. Og mer kunnskap om rettigheter og plikter, gir et sikrere arbeidsforhold, både for arbeidstaker og arbeidsgiver.

1 av 2 opplever brudd på arbeidsmiljøloven

Sommerpatruljen opplyser at 50,6 prosent av sommervikarene opplevde brudd på arbeidsmiljøloven i 2024.

– Særlig et uromoment er at det er stadig flere unge som opplever ulovlig kameraovervåking på jobb, mener patruljen.

LOs sommerpatrulje opplever at de blir tatt godt imot av arbeidsgivere, og at de aller fleste er villige til å ta tak i det som ikke er som det skal være.

Arbeidskontrakt viktig

I år kommer LOs sommerpatrulje til å ha hovedfokus på at arbeidskontrakter er på plass. I tillegg skal det følges ekstra med på om folk får tilstrekkelig opplæring, vaktlister, overtidsbetalt og kameraovervåkning. Det er et mål for oss at vi skal løse utfordringer på lavest mulig nivå, altså nærmest arbeidsplassen. Målet er jo tross alt at alle skal ha det bra. For at dette skal bli best mulig er det viktig at alle kjenner til pliktene og rettighetene sine, spesielt unge, mener Guro Bremseth Bjørkøy.