Slik bestemmes lønna di

Årlig møtes LO og NHO – eller LOs forbund og NHOs landsforeninger – til sentrale lønnsforhandlinger. Det er det vi kaller et tariffoppgjør, og det er her det avgjøres hvor mye du skal få i lønnstillegg i år.  

LOs lønnsoppgjør er demokratisk bestemt, og starter ute i LOs medlemsforbund året før, hvor man kommer med innspill til kravene. Det behandles i forbundenes organer, og blir til slutt vedtatt av LOs representantskap.  t behandles i forbundenes organer, og blir til slutt vedtatt av LOs representantskap. 

Interessert i flere saker om lønnsoppgjøret? Meld deg på vårt nyhetsbrev!

Hovedoppgjør eller mellomoppgjør 

I partallsår – som i år – er det såkalte hovedoppgjør, hvor man forhandler om både lønnsregulering og regulering av alle andre bestemmelser i tariffavtalene. I oddetallsår er det såkalt mellomoppgjør, hvor partene kun forhandler om lønnsreguleringer.  

Forhandlingene gjennomføres enten samordnet – hvor LO og NHO forhandler sentralt – eller forbundsvist, hvor LOs forbund forhandler med sin arbeidsgivermotpart i privat eller offentlig sektor.  

Det er LOs representantskap som avgjør om oppgjøret skal være samordnet eller forbundsvist. I år er representantskapet 17. februar. 

Først er det forhandlinger 

Normalt gjennomføres hovedoppgjørene som et forbundsvist oppgjør, hvor de enkelte forbundene forhandler med sine motparter. I år skal Fellesforbundet starte lønnsoppgjøret med forhandlinger med NHO-foreningen Norsk Industri. 

Det skjer etter planen 23.–26. mars.  

Fellesforbundet vedtok sine krav til tariffoppgjøret i februar. Der vedtok de blant annet at de krever økt kjøpekraft, forskuttering av sykepenger og korte velferdspermisjoner 

Mekling før eventuell streik 

Blir ikke Fellesforbundet og Norsk Industri enige om et forhandlingsresultat blir det brudd. Det betyr at partene møtes til mekling hos Riksmekleren. Fellesforbundet leverer en såkalt plassoppsigelse, som er forberedelse til streik.   

Det er ikke lov å gå til streik i forbindelse med et tariffoppgjør før man har vært til mekling hos Riksmekleren. Kommer ikke partene til enighet i meklingen, blir det streik. Det kan imidlertid ikke skje før fire dager etter man har levert en plassfratredelse.  

Offentlig sektor, staten og Virke 

Etter forhandlingene mellom Fellesforbundet og Norsk Industri, er det klart for de øvrige oppgjørene. De har vedtatt sine egne krav, men det er resultatet fra forhandlingene mellom Fellesforbundet og Norsk Industri som legger føringer for lønnsveksten. 

Alle de ulike forbundene skal forhandle med sine motparter i privat og offentlig sektor. Blant annet er datoen for oppstart i kommunesektoren satt til 10. april.  

I forkant av årets lønnsoppgjør har Fagforbundet noen hovedlinjer klare: Prisstigningen de siste årene gjør det særlig viktig å prioritere dem med lav lønn. 

Handel og kontor forhandler på sin side med hovedorganisasjonen Virke, et oppgjør som starter 13. april. 

I staten er det forhandlingsstart 16. april.  

15. april starter forhandlingene i Spekter-området, som blant annet inkluderer sykehus og statlige virksomheter. Det er det LO sentralt som har hovedansvaret for. 

Frontfagsmodellen 

Måten vi forhandler lønn på i Norge kalles frontfagsmodellen og den påvirker lønnsutviklingen til ansatte i både privat og offentlig sektor. Modellen gir oss store gevinster, og er selve kjernen i den norske modellen.  

Hvordan den egentlig fungerer, og hvorfor denne særnorske modellen så viktig – også i fremtiden, kan du lese mer om i denne artikkelen: Slik gjennomføres lønnsforhandlinger i Norge.