Rettigheter i hovedavtalene

Hovedavtalene gir tillitsvalgte rettigheter knyttet til drift av virksomheten og i omstillingsprosesser på arbeidsplassen. Disse rettighetene inkluderer retten til informasjon, drøfting og medbestemmelse. Ettersom grønn omstilling påvirker virksomhetens drift, effektivitet, kvalitet og utvikling, gjelder disse etablerte rettighetene også for grønn omstilling på arbeidsplassen. Her finner du noen utvalgte paragrafer fra hovedavtaler som er relevante for deg som tillitsvalgt. Ved siden av finner du LOs kommentarer, som viser til hvordan avtaleverket vi har i dag er relevant for dine rettigheter som tillitsvalgt i grønn omstilling på arbeidsplassen.