LO har fått gjennomslag for et utvalg som skal utrede hvordan Norge skal lykkes med livslang læring i arbeidslivet.
– Vi har vært tydelige på at Norge trenger en kompetansereform som motvirker ulikhet, og som sikrer alle reelle muligheter for livslang læring som kvalifiserer til et arbeidsliv i endring, sier LO-sekretær Trude Tinnlund.
Hun viser til at LO-kongressen i fjor vedtok at det er behov for en kompetansereform. Nå skal hun sitte i et nytt utvalg skal foreslå en slik reform for arbeidslivet. Utvalget ledes av tidligere Hydro-direktør Svein Richard Brandtzæg.
Utvalget består av partene i arbeidslivet og skal utrede hvordan de kan samarbeide om å tilby kompetanseutvikling for ansatte.
– Mer enn en halv million arbeidstakere mangler fullført videregående utdanning. Vi mener flest mulig i norsk arbeidsliv må få en kompetanse som tilsvarer minst fullført videregående nivå for å kunne møte økte omstillingskrav, sier Tinnlund.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post