LOs Sommerpatrulje har vært i Vestfold!

22. til 26. juni var unge tillitsvalgte fra flere LO-forbund gått fra dør til dør i butikker, kiosker, frisørsalonger og andre arbeidsplasser i fylket. Patruljen har i år holdt på i 41 år, og formålet er fortsatt det samme: å informere ungdom om rettighetene og pliktene de har i arbeidslivet, og å avdekke brudd på arbeidsmiljøloven før de får utvikle seg videre.

Selv om mange arbeidsplasser har alt på stell, avdekker sommerpatruljen år etter år de samme utfordringene. Mangelfull kunnskap om verneombud og HMS går igjen som noe av det vanligste, i tillegg til ureglementert kameraovervåking og pauser som i praksis ikke blir reelle pauser fordi de ansatte må avbryte dem når det kommer kunder.

Årets patrulje har også belyst flere alvorlige saker. Flere unge arbeidstakere i Vestfold jobber uten arbeidskontrakter, jobber ulovlig overtid eller jobber for mange dager i strekk. De alvorligste lovbruddene vil bli henvist videre til Arbeidstilsynet.

Til tross for alvorlige enkeltsaker er inntrykket etter årets runde at de aller fleste arbeidsgivere i Vestfold tar godt vare på sine unge ansatte og at de unge arbeidstakerne trives på jobben sin.

Med godt vær gjennom hele uka og et stort mannskap av unge tillitsvalgte i sving, mener LO Vestfold og Telemark at årets sommerpatrulje har vært en viktig påminnelse om hvorfor LOs sommerpatrulje fortsatt trengs. Også til neste år!

Har du spørsmål om rettighetene dine i sommerjobben? Ta kontakt med LOs sommerpatrulje.