Hvordan få flere gjennom fagopplæring

Fylket hadde samlet hovedutvalget for Utdanning, folkehelse og tannhelse, yrkesopplæringsnemnda, opplæringskontorene, rektorene og seksjonsledere, rådgivere fagopplæring og andre aktuelle rådgiver fra sektoren og NAV for å få gode råd. Konferansen ble åpnet av leder av Y-nemnda Irene B. Haukedal og leder av hovedutvalget Stig Kolbjørnsen.

Tallene viser at arbeidsledigheten er høy i Telemark og særlig blant innvandrere. Ledigheten blant innvandrere er på nesten 9 % mens den er rett under 2 % for etniske norske.

Samtidig ser vi at arbeidskraftbehovet er stort også i Telemark. Særlig mangler det folk innen helsesektoren og spesielt helsefagarbeidere. Tallene viser at det er 1362 ledige jobber men samtidig høy ledighet. Det er ikke samsvar mellom de lediges kompetanse og det som er arbeidsgivere søker etter av kompetanse.

Utenforskap er også en stor utfordring i Telemark hvor vi er blant de dårligste i landet. Telemark har 14,25 % som er uføre, et sykefravær på 6,45 % og en ledighet på over 3 %.

En av årsakene til høy ledighet i Telemark er at mange har kun fullført skolegang på grunnskolenivå. Tallene viser at det har stor betydningen hvilket nivå du har på kompetansen for å få få jobb.

Ett av de store spørsmålene var hvordan vi skulle få flere igjennom yrkesfaglig utdanning. Ett av tiltakene som ble pekt på var modulstrukturert opplæring med tett oppfølging av den enkelte.

Det andre tiltaket det ble pekt på var vekslingsmodeller hvor man fullfører større andel av opplæringen i bedrift med teoriundervisning på arbeidsplassen. 

En av hovedårsakene til at så mange faller ut av opplæringen er mangel på språkopplæring,  og spesielt teknisk norsk. Andre pekte på at det ikke er god nok oppfølging av den enkelte som sliter ute på arbeidsplassen. De svakeste burde ha fått en fast kontaktperson som fulgte de i hele løpet.