Årets vinner av Mangfoldsprisen

Andebu Bo- og behandlingssenter fikk Mangfoldsprisen

Avdeling Blåveis, en langtidsavdeling for personer med demens, ved Andebu bo- og behandlingssenter, vant den regionale Mangfoldsprisen. Juryen roser virksomheten for ikke å la mangel på perfekte norsk-kunnskaper være til hinder for å komme i jobb.

Mangfoldsprisen deles ut til virksomheter som har utmerket seg ved fremragende bruk av innvandreres kompetanse. For region Vest- og Sør-Norge vant avdeling Blåveis ved Andebu bo- og behandlingssenter, Sandefjord kommune, i kategorien små virksomheter.

– Mange nyansatte med innvandrerbakgrunn har begrensede norskkunnskaper. Derfor har virksomheten fokus på at de så fort som mulig får norskkurs. De går to-tre ganger i uken i starten, etterpå får de helsenorsk-kurs hver uke. Virksomheten tar også imot elever via NAV og opplæringskontoret, til språk og arbeidspraksis. Dette bidrar til å gi innvandrere et godt og solid fotfeste i norsk arbeidsliv, sier juryleder og rådgiver for integrering i Vestfold og Telemark fylkeskommune, Rebeka Holmes-Farmen.

Perspektiver og løsninger:

Mangfoldsprisen er statens utmerkelse for fremragende bruk av kompetanse i arbeidslivet. Prisen skal løfte frem suksesshistorier, inspirere arbeidsgivere og skape større bevissthet om verdien av et mangfoldig arbeidsliv.

Libe Rieber-Mohn, direktør for Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), mener prisen er viktig fordi undersøkelser viser at arbeidsgivere som oftest ser etter folk som passer inn i eksisterende organisasjonskultur og som i stor grad er lik seg selv eller de andre som jobber der.

–  Vi trenger arbeidskraft og vi har ikke råd til å miste verdifull kompetanse.  Da må norske arbeidsgivere våge å tenke nytt. Om man ikke gis en sjanse, får man heller ikke vist hva man er god for, sier Rieber-Mohn.  

Juryen i Region Vest- og Sør-Norge

•         Juryleder -Rebeka Holmes-Farmen, rådgiver for integrering, Vestfold og Telemark fylkeskommune

•         Elizabeth Warren, seniorrådgiver/ Avdeling for kultur, idrett og inkludering, Vestland fylkeskommune

•         Inger Kristin Egeland, seniorrådgiver/Opplæringsavdelingen, Rogaland fylkeskommune

•         Tore Engelsen, rådgiver/ Bærekraftig utvikling, Agder fylkeskommune

•         Harald Minge, administrerende direktør, Næringsforeningen i Stavanger-regionen

•         Margrethe Stensland, rådgiver for integrering, NAV Rogaland

•         Asle Stalleland, kommunikasjonsrådgiver NAV Agder

•         Anne Klepsland Simonsen, rådgiver, NHO Agder

•         Amna Veledar, seniorrådgiver/ Ansvarlig jurist arbeidsgiverpolitikk KS

•         representant Jan Christian Kolstø kommunikasjonssjef UNIO

•         Margunn Rygg, førstesekretær, LO Vestland

•         Martine Øverland, faglig ungdomssekretær, LO Vestfold & Telemark