Etter nær ett år i foreldrepermisjon, er faglig ungdomssekretær Ümmü Aylin Cukurova tilbake på LO Østfold-kontoret – supermotivert og klar for å bidra. – Jeg har savnet både kollegene og alle de fine folkene i organisasjonen. Nå gleder jeg meg spesielt til at sommerpatruljen ruller i gang!
Ümmü var på plass mandag 20. april, og er i gang med sin tredje arbeidsdag da vi slår av en prat. Selv om det har skjedd flere endringer både på datasystem- og aktivitetssiden siden hun gikk ut i permisjon, tok det ikke lang tid før hun var både oppdatert og i gang med arbeidsoppgaver.
– Det føles godt å kunne bidra selv om ammetåken fortsatt ikke er borte, fastslår hun med sin smittende latter.
Overlapper Shagit
I Ümmüs fravær har Shagith Jeyaranjan løst rollen som faglig ungdomssekretær på beste måte. Han ble «kastet inn» i jobben i forkant av fjorårets sommerpatrulje, og har løst oppgavene på aller beste måte. Shagit blir værende i vikariatet fram til 1. august, før han skal fortsette utdanningsløpet. En smidig og trygg måte å løse det på, mener Ümmü.
– Overlappingen bidrar til en myk overgang for meg, og det er både riktig og greit at Shagit får bidra til å fullføre de oppgavene han er i gang med. Så får jeg være en god hjelp og støtte den første tiden. At vi er to som deler på ansvaret og oppgavene, bidrar til en enda bedre gjennomføring av aktivitetene.
– Men vi er avhengige av mange bidragsytere til patruljene, så her er det bare å melde seg på, minner hun om.
Utfordrende logistikk
Selv om Ümmü har gledet seg til å starte opp igjen, legger hun ikke skjul på at hun også har kjent på spenning – og også gruet seg litt – i forhold til å endre rutinene på hjemmebane.
– I motsetning til det første barnet, har sistemann nærmest vært som en klegg på meg. I tillegg jobber mannen min tre skift og er mye borte både på kveldstid og på nettene, som gjør logistikken krevende. Men det har heldigvis gått bedre enn jeg fryktet – mye takket være at mamma har stilt opp som barnevakt. Det er godt å ha foreldrene i nærheten!
At det er muligheter for fleksibilitet på jobben, setter hun også stor pris på.
– Ja, det er jo en del møtevirksomhet og aktiviteter utenfor ordinær arbeidstid. Det er fortsatt noen rutiner som må innarbeides, og jeg får stille opp når jeg kan inntil alt er på plass.
– Glad for å ha Ümmü tilbake
Ulf Lervik er glad for å ha Ümmü tilbake i arbeidsmiljøet, både som en dyktig medarbeider og en humørspreder.
– Hun kan de fleste oppgavene på kontoret etter mange års arbeid, og kunne umiddelbart overta blant annet alt av markedsføring og aktiviteter på sosiale medier. I tillegg er det mange aktiviteter fram mot sommeren som hun vil ta del i – ikke minst sommerpatruljen. At vi i tillegg får beholde Shagit fram til 1. august, er en ideell løsning for oss.