Sommerpatruljen

Østfold var første LO-region i landet til å  etablere sommerpatruljen i 1984, og årets patrulje er den 42. i rekken. Dette er med andre ord en svært godt innarbeidet og viktig tradisjon i organisasjonen. 

– Vi «løper ut» i Moss den 29. juni, deretter går det slag i slag til Fredrikstad, Sarpsborg, Indre Østfold og Halden, forteller Shagith. Nå oppfordrer han både unge og mer erfarne medlemmer og nye tillitsvalgte til å melde seg til tjeneste. 

– Vi har ikke satt noe tak på antall deltakere, så her er det plass til alle. Og jo flere vi er, desto flere bedrifter rekker vi å besøke. 

En god støtte for unge sommervikarer

 Hensikten med sommerpatruljen er å informere ungdommer om pliktene og rettighetene i arbeidslivet og hjelpe dem som har utfordringer i jobben sin. I tillegg informerer de om LOs virksomhet og viktigheten av å organisere seg. 

– Sommerjobben er for mange det aller første møtet med jobb, arbeidsgiver og regelverk. Mange unge mangler kunnskap om hvilke rettigheter de faktisk har i arbeidslivet, og kan være sårbare for utnyttelse eller dårlige arbeidsvilkår.  

Det er også naturlig at mange kvier seg for å ta opp arbeidsrelaterte spørsmål med sjefen. Da er sommerpatruljen en god støtte.

Et givende engasjement

Shagith har selv deltatt på LO Østfolds sommerpatrulje to ganger tidligere, før han fikk ansvar for gjennomføringen av patruljen i fjor gjennom sitt vikariat som ungdomssekretær. To svært givende og lærerike erfaringer, forteller han. 

– Jeg var på den tiden ansatt i en velorganisert bedrift, i en bransje hvor de fleste har ting på stell, og var nysgjerrig på hvordan ansatte i andre bransjer hadde det. Under våre besøk hos sommervikarer fikk jeg mange bekreftelser på viktigheten av å være organisert – og det føltes veldig godt å kunne bidra til å støtte og trygge sommervikarene. 

– I tillegg ble jeg kjent med mange flotte mennesker i LO-familien, som også resulterte i økt engasjement for fagforeningsarbeid – og ble en inngang til det vikariatet jeg har i dag.  

Påpeker avvik

De aller fleste bedriftene tar gledelig imot sommerpatruljen, og har ordnede forhold. Men hvert år kommer de over arbeidsforhold som må påpekes. 

– Er det snakk om mindre avvik, som at sommervikarene ikke er informert om kameraovervåking, eller ikke vet hvem som er verneombud, tar vi det direkte med arbeidsgiveren. Gjelder det mer alvorlige forhold hvor vikarer blir utnyttet, varsler vi det videre oppover i organisasjonen. 

Får god opplæring

Har du lyst til å ta del i årets patrulje, kan Shagith  love at du vil få en god innføring i hva det innebærer. 

– Ja, alle blir kurset i forkant, slik at de blir trygge på rollen og at vi blir bedre kjent med hverandre. Og de som er med for første gang, får alltid med seg en mer erfaren deltaker ut på bedriftsbesøk.  

Sommerpatruljen er også en viktig arena for rekruttering og engasjement.

– For mange er dette deres første møte med LO og tillitsvalgtapparatet. Vi ser ofte at det blir et springbrett videre – flere som har vært med på patruljen ender senere opp som hovedtillitsvalgte eller i andre roller i fagbevegelsen.

– Det er bare å melde seg på, eller ta kontakt for mer informasjon om du synes dette høres spennende ut! 

Meld deg på sommerpatruljen her!