LOs regionkonferanse i Østfold høst 2026

Med et omfattende program og en rekke innledere fra fagbevegelsen, politikk, beredskapsarbeid og næringsliv ble det to innholdsrike dager for deltakerne på LO Østfolds regionkonferanse i Halden. Siw-Hege Christiansen og Linn-Merete Hammerstad var møteledere og ledet forsamlingen trygt gjennom konferansens mange temaer.

Motstandskraft 

Et gjennomgående budskap for konferansen var betydningen av å stå sammen. Enten det handler om å møte samfunnskriser, sikre arbeidstakernes rettigheter eller forsvare demokratiske verdier, er samarbeid og solidaritet avgjørende.

Milena Tevanovic, leder for Innenlandsavdelingen i Norsk Folkehjelp, åpnet med et innlegg om Motstandskraft, et samarbeid mellom Norsk Folkehjelp og LO. Hun satte søkelyset både på hvordan samfunnet kan rustes til å håndtere kriser. Hun viste til Norsk Folkehjelps fire beredskapsprinsipper: ansvar, likhet, nærhet og samvirke. 

Ansvarsprinsippet: Den organisasjonen som har ansvaret for et fagområde til daglig, har også ansvaret for beredskapsforberedelser og krisehåndtering innenfor dette området. 

Likhetsprinsippet: Den organisasjonen man etablerer under kriser, skal i utgangspunktet være mest mulig lik den man opererer med til daglig. 

Nærhetsprinsippet: En krise skal organisatorisk og geografisk håndteres på lavest mulige nivå. For Norsk Folkehjelp betyr dette at de lokale lokallagene og mannskapene rykker ut der hendelsen skjer. 

Samvirkeprinsippet: Myndigheter, virksomheter og frivillige organisasjoner har et selvstendig ansvar for å sikre et best mulig samarbeid med andre relevante aktører. Dette er kjerneområdet for Norsk Folkehjelp, som samvirker tett med politiet,

– Ingen klarer å håndtere en krise alene, og beredskap handler først og fremst om hva som gjøres før krisen oppstår. 

Fascismens inntog

 Historiker, politisk rådgiver, fagforeningsmann og forfatter Jonas Bals trollbandt salen med sitt innlegg «Sammen bekjemper vi fascismen», basert på sin bok med samme tittel. Han tok grundig for seg den historiske utviklingen av fascismen og hvordan høyreekstreme bevegelser har brukt innvandringsmotstand, kulturell identitet og nasjonal suverenitet som politiske mobiliseringsmidler. Budskapet var tydelig: Det er viktig å kjenne historien og forstå hvordan antidemokratiske krefter vokser fram, slik at de kan møtes før de får fotfeste.

Han foreslår fem  strategier  for antifascisme:

1 Følg med på hva som skjer – og kjenn historien.

2 Engasjer dere – og finn gode venner

3 Ikke bidra til normalisering – kjemp for sannheten

4 Ikke vær redd – men vær forberedt

5 Vær sint – og ha det gøy 

Et viktig utviklingstrekk er at høyreekstreme bevegelser i økende grad tok i bruk innvandringsmotstand, kulturell identitet og nasjonal suverenitet som politiske mobiliseringsmidler.

– Lever i en skjebnetid, hvor vi risikerer å måtte se tilbake og stille oss selv spørsmålet: Hva gjorde vi?

Vil styrke AFP-ordningen

LOs utredningsleder Ragnar Bøe Elgssås orienterte om LO-kongressens vedtak om å forbedre avtalefestet pensjon (AFP). Målet er å gjøre ordningen mer forutsigbar og sikre at flere arbeidstakere får rett til ordningen. 

– LO ønsker å legge om AFP-ordningen fra en kvalifikasjonsordning til en opptjeningsordning. Målet er at arbeidstakere ikke skal risikere å miste hele pensjonstillegget etter mange år i en AFP-bedrift, forklarte han. 

Dagens AFP-ordning er god for dem som kvalifiserer, men mange arbeidstakere faller utenfor selv etter lange yrkeskarrierer i bedrifter med tariffavtale. Derfor vil LO endre ordningen slik at pensjonsrettighetene bygges opp gjennom hele arbeidslivet.

– I dagens ordning må arbeidstakeren blant annet ha vært ansatt i en AFP-bedrift i minst sju av de siste ni årene før fylte 62 år. Dermed kan personer som har jobbet store deler av yrkeslivet i en AFP-bedrift, miste retten til pensjon dersom de skifter jobb, blir uføre eller ikke oppfyller kvalifikasjonskravene mot slutten av karrieren.

Med LOs forslag skal hvert år i en AFP-bedrift gi pensjonsopptjening. Det betyr at arbeidstakerne beholder rettighetene de har opparbeidet seg, selv om de senere skifter til en bedrift uten AFP eller blir uføre.

LO foreslår egne overgangsregler for arbeidstakere over og under 50 år. De som er over 50 år når en ny ordning innføres, skal beholde dagens AFP-modell. I tillegg foreslås en tilleggsordning som skal gjøre det lettere for flere i denne aldersgruppen å kvalifisere.

For arbeidstakere under 50 år foreslås en overgangsordning som skal sikre tilstrekkelig opptjening. Hvor mye AFP den enkelte vil få, skal blant annet avhenge av hvor mange år vedkommende har jobbet i en AFP-bedrift.

Bøe Elgssås gikk grundig gjennom hva forslagene vil kunne bety for arbeidstakere i ulike aldersgrupper, og hvordan overgangsordningene er tenkt å fungere. LO erkjenner at enkelte vil få lavere utbetaling enn med dagens ordning. Det gjelder særlig dem som kvalifiserer til full AFP etter relativt få år i en AFP-bedrift mot slutten av yrkeslivet.

– Målet er likevel at AFP skal bli en mer forutsigbar pensjonsordning, der langt flere får uttelling for årene de har jobbet i tariffbundne virksomheter.

Velferdsstaten og arbeidslinjen

LOs andre nestleder Are Tomasgard løftet fram utfordringene velferdsstaten står overfor. For første gang har antallet eldre i Norge passert antallet barn, og den demografiske utviklingen stiller nye krav til arbeidslivet og samfunnets velferdsordninger.

– Arbeidslinjen handler, slik LO ser det, om økonomisk trygghet og frihet. LO ønsker at flere skal komme i arbeid, og at verdiskapningen skal fordeles mer rettferdig, uttalte han. 

Thomasgard pekte på at regjeringen har gjort mye bra, men at det fortsatt gjenstår store oppgaver. Hun trakk også fram Posten, der forslag om en reform kan sette arbeidsplassene til rundt 2000 ansatte i spill.

Posten og AFP ble blant temaene som skapte størst engasjement i de påfølgende diskusjonene.

Etter en lang dag fylt med viktige temaer og stort engasjement, ble Byparken rigget om til middag og etterfølgende konsert med Henning Kvitnes. Mer om dette kan du lese i egen sak. 

LOfavør og 77 dager mot hat

Konferansens andre dag startet med en gjennomgang av LOfavør-konseptet med Vigdis Rekdahl. Hun minnet om viktigheten i å ta en sjekk på forsikringene dine, slik at du vet at alt er på stell – med referanse til brann-katastrofen i Krokstadelva, der det viste seg at flere boligeiere ikke var forsikret. 

– Ta kontakt med oss for en gjennomgang. Det er bedre å gjøre det en gang for mye enn en gang for lite, var hennes klare budskap. –  Katastrofer skjer, og det kan skje oss alle. 

Hun oppfordret også alle til å dokumentere sine eiendeler. Det kan enkelt gjøres ved å ta bilder via LOfavør-appen. 

– Når dere kommer hjem, sette av en halvtime og gjør det. Ikke sett det på vent!

Deretter orienterte statsviter Gudrun Emilie Goffeng om LOs store satsing «77 dager mot hat» 15 år etter terrorangrepet 22. juli 2011. Gjennom utstillinger, temamøter og undervisningsopplegg for ungdom skal satsingen sette søkelyset på terroren, ideologien bak angrepet og hvordan hat og antidemokratiske holdninger fortsatt eksisterer i samfunnet.

– Dette handler om å minne livene som gikk tapt, men også skape bevissthet på hvorfor det skjedde og hva vi kan gjøre for at det ikke skal skje igjen, var budskapet.

Blant tiltakene er utstillingen «På jobb 22. juli», som forteller historiene til 15 mennesker som var på jobb under terrorangrepet, og «Ytringsrommet 2026», som blant annet viser fagbevegelsens historiske motstand mot antidemokratiske krefter.

Satsingen skal ikke bare minnes ofrene, men også mobilisere til innsats mot hat, rasisme, ekstremisme og fascisme. Kampen mot hat er ingen tilskueridrett! 

Alt om utstillingene finner du her.

Politikere utfordret på framtidens Østfold

Ulf Lervik ledet en paneldebatt med Jon Ivar Nygård, Camilla Aas, Camilla Eidsvoll og Therese Torbjørnsen. Panelet ble utfordret på hvilke politiske kamper de har tatt, hvilke de står i nå, og hvordan de rødgrønne partiene skal vinne det kommende kommune- og fylkestingsvalget.

Trygghet i hverdagen, arbeid for alle, eldreomsorg, skole og økonomiske rammebetingelser for kommunene var blant temaene.

Jon Ivar Nygård understreket betydningen av å være synlige og lytte til folk, både gjennom sosiale medier og ute i lokalsamfunnene. Camilla Aas pekte på at politiske prioriteringer må følges opp med handling, mens Camilla Eidsvoll løftet fram utfordringene med utenforskap og betydningen av å bevare kulturtilbudene. Therese Thorbjørnsen advarte mot privatisering og viste til erfaringer med kommunale kutt under høyrestyrt ledelse. – Vi må være tydelige på de politiske forskjellene, påpekte hun.

Fra salen kom spørsmål og innspill om blant annet busstilbud, integrering og utrygghet i bysentra. Politikersvarene var så konkrete som det var mulig å være – med følgende konklusjon for å bedre forholdene: sørg for et rødgrønt flertall! 

Kunstig intelligens og beredskap

Administrerende direktør i Smart Innovation Norway, Knut Johansen, ga deltakerne et innblikk i hvordan kunstig intelligens kan bidra til mer effektive og tryggere arbeidsdager. Han presenterte også agentisk KI, teknologi som kan utføre handlinger selvstendig for å nå et definert mål.

Johansen viste til et prøveprosjekt på Hvaler i samarbeid med Glitre Nett. Prosjektet skal bidra til å gjøre lokalsamfunnet mer motstandsdyktig og styrke forsvarsevnen dersom strømnettet skulle bli slått ut.

Samtidig understreket han at kunstig intelligens må kontrolleres av mennesker.

LOs representant i Distrikt HV 01 Østfold og Vestfold, Kolbjørn Weme, fulgte opp med et innlegg om fagbevegelsens rolle i den norske beredskapen. Han oppfordret deltakerne til å ta beredskap opp med arbeidsgiverne og undersøke hvordan virksomhetene er forberedt dersom en krise rammer.

Kunnskap, medbestemmelse og samarbeid ble trukket fram som viktige elementer i dette arbeidet.

Viktigheten av fellesskapet

Lasse Imrik, leder for Kirkens Bymisjon i  Østfold og Innlandet informerte om LO-stafetten knyttet til kampanjen «Gled en som gruer seg til jul» (se egen sak), og Benedicte Sørli Igletjern ga forsamlingen et innblikk i årets sommerpatrulje. 

Regionkonferansen i Halden viste bredden i fagbevegelsens arbeid. Fra pensjonsrettigheter og arbeidslivspolitikk til beredskap, demokrati og kampen mot hat og ekstremisme var det et tydelig fellestrekk i innleggene: Et sterkt samfunn bygges gjennom fellesskap, solidaritet og aktiv deltakelse.

– De to dagene i Byparken ga både faglig påfyll og rom for politiske diskusjoner, og satte søkelyset på utfordringer som LO Østfold og fagbevegelsen må arbeide videre med i tiden framover. Det ble to veldig innholdsrike dager, oppsummerte en svært fornøyd Ulf Lervik.