Likelønnsdagen 2025

I Norge har likestillinga kommet lenger og lønnsgapet er mindre, enn i mange andre land. Likevel går utviklinga mot full likelønn for sakte. Kvinner tjener i gjennomsnitt 88 prosent av det menn gjør. Oversatt til dager og timer innebærer det at kvinner jobber «gratis» etter 18. november og ut året.

Hva er det som står i veien for at kvinner og menns arbeid verdsettes lik? Hvilke verktøy har vi for å sikre lik lønn for likt arbeid? 

LOs regionale utvalg for familie- og likestillingspolitikk markerer Likelønnsdagen 2025 på Wist Last & Buss i Trondheim. Her blir det appell og kake!

Hvorfor markerer LO likelønnsdagen?

• For mange kvinner jobber deltid – 45 % av kvinner, ofte i helse og omsorg
• Ulikelønn begrenser økonomisk frihet og karrieremuligheter
• Økende økonomisk ulikhet og bonuser undergraver den norske lønnsmodellen
• Lavlønn i kvinnedominerte yrker gir dårligere kvalitet i velferdstjenester
  
  

Kvinner tjener i snitt 88,2 % av menns lønn. Det betyr at fra 19. november jobber kvinner «gratis» resten av året. Likelønnsgapet skyldes deltid, yrkesvalg og økonomisk ulikhet – men også diskriminering: Selv med lik utdanning, erfaring og stilling er lønnsforskjellen 6–8 %.