Tydeliggjøring av innholdet i arbeidsavtalen vi bidra til mer forutsigbare arbeidsvilkår. Endringene gjelder alle stillinger, ikke minst for de som er sommervikarer og midlertidig ansatte. Dette blir en viktig oppgave for sommerpatruljen når de starter runden i Innlandet 1. juli.
På arbeidsplassen har arbeidstakere rett på hjelp fra tillitsvalgt eller en annen arbeidstakerrepresentant ved utarbeidelse av arbeidsavtalen. Sommerpatruljen oppsøker ungdom i sommerjobb, sjekker at kontraktene er i orden og bidrar med veiledning der man ikke er helt i mål med tanke på de nye reglene.
- LOs sommerpatrulje reiser rundt for å snakke om hvilket rettigheter og plikter man har i arbeidslivet. Nå når de nye kravene trer i kraft, er det viktig at vi deler informasjonen med arbeidstaker og arbeidsgiver, sier Therese Flovikholm idét hun gjør de siste forberedelsene før sommerpatruljen.
Det er 29 representanter fra LO- forbundene som skal ut på patrulje de to første ukene i juli. Nå pakkes det utstyr og sorteres skjema til alle de som skal ut og møte unge på jobb i sommer.
Hos arbeidstilsynet kan du lese alt om hva som er endringene i kravene til arbeidsavtalens innhold.
-Nå når de nye kravene trer i kraft, er det viktig at vi deler informasjonen med arbeidstaker og arbeidsgiver.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post