Stopp arbeidsgiveres overprøving av sykemeldinger – tillit til helsepersonell må gjelde

Det er uakseptabelt at arbeidsgivere uten helsefaglig kompetanse gis adgang til å bestride sykemeldinger. Sykemelding er en medisinsk vurdering foretatt av autorisert helsepersonell. Velferdssystemet vårt bygger på tillit til faglig kompetanse – denne tilliten må også gjelde i arbeidslivet.

Vi ser at enkelte arbeidsgivere gir sine ledere opplæring i hvordan de kan bestride sykemeldinger. Når en sykemelding ikke blir godkjent, blir arbeidstakeren stående uten inntekt, ofte kan det ta inntil tolv måneder i behandlingstid. Det er et tillitsbrudd og en brutalisering av arbeidslivet vi ikke kan godta!

LO Kongressen i mai 2025 vedtok følgende i sitt handlingsprogram: 
"Arbeidsgivers rett til å bestride sykemelding må innskrenkes. Det er lang saksbehandlingstid i NAV og bestridelse av sykmeldinger kan dermed gi store økonomiske konsekvenser for arbeidstakerne og kan svekke tilliten. Arbeidstakere skal ha rett på sykepenger fram til saken er behandlet av NAV."

LO Vestfold og Telemark krever på bakgrunn av dette vedtaket handling fra LO. Ledelsen må følge opp eget kongressvedtak overfor regjeringen, og fremme et lovforbud mot arbeidsgiveres overprøving av medisinske vurderinger. 

Vi krever: 

• At sykemeldinger utstedt av helsepersonell, skal være bindende for arbeidsgiver.
• At NAV forskutterer sykepenger ved tvist, slik at arbeidstaker ikke står uten inntekt. 
• At bevisbyrden ved bestridelse legges på arbeidsgiver, og at uriktige bestridelser får konsekvenser.
• At det innføres statistikkføring og offentliggjøring av omfanget av slike saker.