NNNs forbundsleder om innleiereglene

"Dagens arbeiderpartiregjering har strammet kraftig inn på reglene om innleie av arbeidskraft og mulighetene til midlertidige ansettelser. Innstrammingene har full støtte fra de ansatte i mat- og drikkeindustrien. Men dersom de blåblå vinner valget blir alt reversert. Det betyr igjen utrygghet.

Jeg tror ikke en gang seriøse arbeidsgivere ønsker en slik reversering, men for høyrepartiene er det idelogi.

Høyresiden idylliserer mer makt til arbeidsgiverne og mer utrygghet for arbeidstakerne gjennom å fremstill både innleie og midlertidige ansettelser som en fordel for arbeidstakere som av ulike grunner sliter med å komme inn på arbeidsmarkedet. At folk med hull i CV-en eller andre utfordringer lettere skal få jobb gjennom å bli innleid. Virkeligheten er ikke sånn. Det vet vi godt vi fra mat- og drikkeindustrien.

Store deler av denne industrien hadde gjort seg avhengig av innleid areidskraft. Før innstrammingene kom, var det bedrifter hvor brorparten av de som jebbet der, ikke var ansatt, men innleid. Nå er de ansatte i bedriften og har de samme vilkårne som resten av arbeidstakerne.

Det blir fort et arbeidsmiljøproblem når en stor del av arbeidsstokken er ansatt i en annen bedrift enn den de jobber i. Enkelte steder var det flere ulike selskaper som sto for innleien, og de var sjeldent norske. I mange bransjer var det vanlig å benytte seg av utleiefirmaer som var registrert i det gamle Øst-Europa. Det gjorde det vanskelig både for fagforeninger og Arbeidstilsynet å sjekke hvilke betingelser de innleide hadde. Og som innleid kan du uten videre bli byttet ut med en annen. Konsekvensen av å si fra om urett kan fort bli at du mister jobben. Mye innleie svekker også fagforeningens makt og mulighet til å rette opp feil.

Det er dette bildet høyresiden aldri viser frem. De ønsker å vise frem glansbildet av ungdom som har fått seg en jobb gjennom innleie eller midlertidig kontrakt.

Som nevnt tror jeg at seriøse arbeidsgivere også er fornøyd med de nye reguleringene. De prater kanskje ikke så høyt om det, men for dem betyr det mer stabil arbeidskraft. De får arbeidstakere som er lojale til den bedriften de faktisk jobber i og som kan tilegne seg nødvendig kompetanse for å sikre effektiv produksjon. Fast ansettelse fører også til at utenlandske arbeidstakere ønsker å etablere seg i den kommunen hvor de har fått en trygg jobb. Det er bra. Norske distriktskommuner trenger driftige folk som kan bidra til å opprettholde befolkningen.

Bedrifter trenger av og til den fliksibiliteten som innleie og midlertidige ansettelser gir. Den fleksibiliteten har de fortsatt. Det er ikke noe i veien for å ansette noen midlertidig for en som er syk eller er i permisjon. Det er heller ikke forbudt å ansette folk midlertidig, dersom arbeidet er av midlertidige karakter. Problemet med den gamle lovgivningen var at bedriftene brukte innleid og midlertidig arbeidskraft også når behovet var permanent.

Jeg mener at innstrammingene på relgelverket for innleie og midlertidige ansettelser er en vinn-vinn-situasjon både for arbeidtakerne, arbeidsgiverne og kommunene. Det er synd om dette skal ødelegges av ideologisk trangsynthet fra høyre-partiene i norsk politikk. Den sikreste måten å unngå det på er å sørge for at dagens AP-regjering får fortsette etter valget. Det er en stemme til trygge arbeidsplasser i hele Norge."