Shagith klar for LOs sommerpatrulje

Shagith startet nylig i et vikariat som faglig ungdomssekretær for LO Østfold, som stedfortreder under Ümmü Aylin Cukurovas svangerskapspermisjon. En av de første oppgavene han fikk, var å ta ansvaret for den tradisjonelle sommerpatruljen. Over 30 deltakere har meldt seg til tjeneste, og i uke 27 reiser de ut til bedrifter i Østfold for å informere ungdommer med sommerjobb om pliktene og rettighetene i arbeidslivet. Samtidig sjekker de at arbeidsforholdene er «etter boka».

– De aller fleste bedriftene har ting på stell, men hvert år kommer vi over arbeidsforhold som må påpekes. Er det snakk om mindre avvik, som at sommervikarene ikke er informert om kameraovervåking, eller ikke vet hvem som er verneombud, tar vi det direkte med arbeidsgiveren. Gjelder det mer alvorlige forhold hvor vikarer blir utnyttet, varsler vi det videre oppover i organisasjonen, sier Shagith.

– Men vi er avhengige av at de aktuelle vikarene ønsker at vi tar saken videre. Vi presser ikke gjennom noe.

Gladpatruljen besøker Østfold i uke 27

Fra mandag 30. juni til og med fredag 4. juli vil sommerpatruljen være på veiene i Østfold hvor de skal besøke arbeidsplasser i ulike bransjer.
– Vi velger ut bedrifter og bransjer som vi vet benytter seg av sommervikarer, som serveringssteder, aktører innen helsesektoren og industribedrifter.

I fjor fant patruljen brudd hos  151 av de 375 besøkte bedriftene i Østfold. Dette utgjorde en bruddprosent på 40,2%.  Manglende informasjon om kameraovervåking og hvem som er verneombud var de to desidert største avvikene.

– Det var også tilfeller der sommervikarer ikke fikk feriepenger, hadde for få pauser eller jobbet flere timer enn det som er lov i forhold til alderen deres. Det er langt mer alvorlig.

For mange er sommervikariatet det første møtet med arbeidslivet, og mange kvier seg for å ta opp arbeidsrelaterte spørsmål med sjefen. Da er sommerpatruljen en god støtte.

– Vi ønsker at de unge skal få en best mulig opplevelse. Det er også en fordel for både arbeidsgiveren og bransjen at de unge får et godt førsteinntrykk, minner han om.

– Er det noe ungdommene bør være ekstra oppmerksomme på når de skal ut i sommerjobb?

– Det er veldig viktig å be om en arbeidskontrakt. Den skal inneholde all nødvendig informasjon om arbeidsforholdets varighet, lønn og tillegg, arbeidstid, pauser, type arbeid osv. Sommervikarer har også krav på lønn under opplæring, og det er et område hvor enkelte arbeidsgivere dessverre forsøker å utnytte dem.

Sommerpatruljen startet i Østfold

Mens LO nasjonalt markerer 40-årsjubileum for sommerpatruljen, er årets arrangement i Østfold faktisk den 41. i rekken. Årsaken er at det var LO Østfold som først innførte patruljen i 1984, etter inspirasjon fra den svenske søsterorganisasjonen, forteller regionleder Ulf Lervik.

– Sommerpatruljen vakte oppmerksomhet og nysgjerrighet hos LOs regionskontorer over hele landet, og allerede året etter ble tiltaket tatt i bruk flere steder. Siden har det vært en årlig LO-tradisjon i hele Norge.

Det har også i mange år vært et tett og godt samarbeid mellom LO på begge sider av riksgrensen ved Svinesund, med deltagelse på hverandres sommerpatruljer.

– Det er helt naturlig, mener Ulf, siden mange nordmenn jobber på svensk side av grensen – og vice versa. – Også i år vil våre svenske venner være representert. Det viser at LO gjerne går langt over grensen for å ivareta ungdommene i arbeidslivet!