LOs regionkonferanse i Akershus mener at kampen for arbeid til alle må forsterkes.Vi vet at mange som ønsker å bidra i arbeidslivet i dag ikke får sjansen enten fordi arbeidsgivere ikke tør å satse, fordi systemene ikke fungerer godt nok, eller fordi det mangler ressurser og tilrettelegging på arbeidsplassene.
Et inkluderende arbeidsliv handler ikke bare om å åpne dørene for flere. Det handler om å skape et arbeidsmiljø der alle får mulighet til å bidra, utvikle seg og føle tilhørighet. Når vi lykkes med dette, får vi bedre arbeidsmiljø, lavere sykefravær og sterkere fellesskap. Inkludering er ikke en kostnad, det er en investering for den enkelte, for virksomhetene og for samfunnet.
Arbeidslivet må ta høyde for ulikheter enten det handler om språk, funksjonsnedsettelser, psykiske eller fysiske variasjoner, alder eller livssituasjon. Forskning viser at mangfold gir bedre resultater. kollegaer med ulik bakgrunn tar bedre beslutninger og skaper mer innovative løsninger.
Tillitsvalgte har og et ansvar for å bidra til å få åpnet arbeidsplassene og kreve gode ordninger, men dette kan vi ikke gjøre alene. Det krever godt partsarbeid lokalt, og det krever at regjeringen legger til rette nasjonalt. Ordninger må være rettferdige, slik at de ikke utnyttes. Kollegaer må få tid og ressurser til å følge opp, bedriftene skal ikke tape uforholdsmessig, men tvert imot se verdien i å drive inkluderingsarbeid.
Last ned: Et inkluderende arbeidsliv – en styrke for alle
Vedtatt 10. oktober 2025 Regionkonferansen i Akershus