– Jeg er arbeid og han er kapital

– Jeg er arbeid og han er kapital, det vet vi. Vi er uenige, men vi ønsker samtidig å finne løsninger. Det er en underliggende tillit i partssamarbeidet, sier LO-nestleder Henriette Jevnaker. 

NHO-direktør Ole Erik Almlid er enig i at tilliten er viktig.   

– Den norske modellen er en uenighetsmodell. Det er et system for å håndtere uenighet. Det blir vanskelig om vi ikke har tillit eller spiller skittent spill, så det driver vi ikke med, sier han.  

Godt og tillitsfullt partssamarbeid gir god stemning. Det er det også når LO-nestleder Henriette Jevnaker og NHO-direktør Ole Erik Almlid kommer sammen foran 50 tilskuere for å snakke om viktigheten av partssamarbeidet. Samtalen blir stødig ledet av ansvarlig redaktør i Oppland Arbeiderblad, Sissel Skjervum Bjerkehagen. 

– På sitt beste er partssamarbeidet vår beste stabilisator og omstillingsmotor, sier Almlid.  

LO og NHO samarbeider på alle nivåer i samfunnet – lokalt, regionalt, nasjonalt og til og med internasjonalt. Den norske modellen er en viktig institusjon for et stabilt samfunn som er viktig i en verden som oppleves stadig mer ustabil.  

– Vi kjenner på et stort alvor om dagen. Det er et stort ansvar, sier Jevnaker.  

– Vi må skape innenforskap 

Et område som står sentralt for både LO og NHO er inkludering i arbeidslivet. I Innlandet ved utgangen av 2024 var i overkant av 48 000 utenfor jobb eller utdanning, vi har en aldrende befolkning og et fødselsunderskudd.  

LO-nestlederen understreker viktigheten av arbeid, for den enkelte og for samfunnet og velferden vår. 

– Det er bekymringsfullt at så mange står utenfor arbeidslivet. Vi har behov for arbeidskraft og vi må skape innenforskap ved å få folk inn i arbeid, sier hun.  

– Det er nesten på grensen til skam at så mange står utenfor, istemmer Almlid.  

Partene er enige i at det er viktig å gi folk muligheten til å komme inn i arbeidslivet og at både bedriftene og fagbevegelsen har et ansvar for å få folk inn i jobb. Men Jevnaker er ikke enig med Almlid når det kommer til innleie.  

– Arbeidslivet folk skal komme inn i må være godt og regulert, sier hun.  

Snakker sammen om sykelønn 

Sykelønn er også et tema hvor NHO og LO ikke er helt enige, men Jevnaker er opptatt av at partene jobber sammen for å finne løsninger.  

– Vi snakker mye sammen om det her, sier LO-nestlederen.  

– Så mener vi at det er mange tiltak vi må jobbe med før vi tar lønnen fra syke folk. Noen har tariffestet sykelønn, men i det uorganiserte arbeidslivet kan det bli ganske tøft. I tillegg skal vi inkludere flere i arbeidslivet, også de som har helseutfordringer, fortsetter hun mens hun peker på at vi i den siste tiden ser en positiv trend for sykefraværet.  

NHO-direktøren er på sin side klar på at de ikke vil låse sykelønnsordningen når partene nå jobber med å få en kunnskapsinnhenting om sykefravær.  

– Vi er ikke sykere enn svenskene og danskene, men vi har høyere sykefravær. Folk skal være syke, men vi må se på om det er mulig å få fraværet ned. Derfor vil vi ikke låse sykelønnsordningen, sier Almlid.  

– Vi må ha kontroll på dataene våre 

Et spørsmål det derimot er bred enighet om, hvor LO og NHO jobber tett, er når det kommer til utbygging av ny kraft. I samtalen blir blant annet folks bekymring til datasentre tatt opp, og Almlid er klar på hva han mener er problemet.  

– Et tema som bør bekymre folk er framtidens mangel på kraft. Ikke på 150 år er det bygget så lite kraft som nå. Vi hadde ikke bygget vannkraft i dag med all motstanden som har kommet mot kraftutbygging, sier NHO-direktøren.  

– Vi må ha kontroll på dataene våre. Det handler om beredskap. Derfor trenger vi datasenter, legger han til.  

LO-nestlederen sier seg helt enig med Almlid.  

– Datasentre handler om eierskap til data, sikkerhet og beredskap. Vi må også bygge opp ny kraftproduksjon om vi skal fase ut den fossile, sier Jevnaker.