Fra og med nyttår trådte nye bestemmelser for innleie i kraft. Det vil gi muligheter for flere faste ansettelser i bedriftene, og til å begrense bruken av innleid arbeidskraft.
Fra 1. januar 2019 vil man ikke lenger kunne være fast ansatt uten lønn mellom oppdrag. Dette er direkte myntet på de som nå jobber for et bemanningsbyrå. Lovendringen innebærer en presisering om hva som er en fast ansettelse, samt nye krav til reelt stillingsomfang i kontraktene.
Etter nyttår er det kun bedrifter med landsomfattende tariffavtale som kan inngå avtale om utvidet innleie fra et bemanningsbyrå.
Dette vil gi LO-medlemmer, via sine forbund og bedriftsklubb/tillitsvalgt, mulighet til å forhandle flere faste ansettelser i bedriften.
Fellesforbundet har startet kampanjen "Flere faste jobber!". Les mer om kampanjen her!
Her kan du sjekke lovendringene!