Om det fortsatt finnes tvil, kostpenger er ikke en del av lønna, men kommer i tillegg og skal beskattes på en annen måte enn lønn. Det har den svenske Arbeidsdomstolen nå slått uttrykkelig fast at "traktamentet", som kostpenger heter på svensk, ikke kan regnes inn som en del av lønna.
Det er byggefirmaet UAB Laivsta fra Litauen som har betalt sine ansatte en ussel lønn, 60 kroner timen som er 100 kroner under tariffen, men lagt dietten på toppen og dermed framstilt det som at det er i tråd med hva personer ansatte på svensk tariffavtale får. Sverige har ingen minstelønn i lov eller avtale slik at lønn forhandles fram i det enkelte firma.
Firmaet må betale skadeserstatning på 100 000 kroner til Byggnadsarbetarförbundet.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post