Vil ha Mestertillitsvalgte

LO og LO-forbundene retter dette året søkelyset på tillitsvalgtes vilkår.  Et av tiltakene handler om å gjøre det enklere å få dokumentert  kompetanse som tillitsvalgt i arbeidslivet.  

- Tillitsvalgtes  kompetanse skal beskrives, forståes og verdsettes i utdanning og arbeid, sa Trude Tinnlund i LOs ledelse, da hun lanserte prosjektet på Sørmarka i dag.

I prosjektet ønsker LO og forbundene og vise gjennom realkompetansevurdering at kompetanse som man har skaffet seg som tillitsvalgt, har verdi, utgjør en forskjell og skal synliggjøres.

Tinnlund viste til tilsvarende prosjekt sammen med NHO, Virke og YS.  I den såkalte ”Balansekunst-modellen har organisasjonene utviklet et verktøy fpr å beskrive kompetanse som er utviklet i arbeidslivet.