Alle som skal jobbe har krav på en skriftlig arbeidskontrakt, uansett hvor kort eller lenge arbeidsforholdet varer.
I kontrakten blir du og arbeidsgiveren enige om hvor mye du skal jobbe, om lønn og om hva slags arbeid du skal utføre. Det er Arbeidsmiljøloven som gir deg rett til arbeidskontrakt, og som slår fast hva som skal stå i kontrakten.
Her finner du en standard arbeidskontrakt!
Arbeidskontrakten beskytter både deg og arbeidsgiveren mot misforståelser når det kommer til hvilke rettigheter og plikter du har.
Det skal fremgå av kontrakten hvem som er din arbeidsgiver.
Du er ikke forsvarsløs uten arbeidskontrakt. Loven beskytter deg selv om du ikke har inngått kontrakt. Men sørg for å starte arbeidsforholdet ditt på en god måte, ved å inngå en kontrakt med arbeidsgiveren.
En muntlig avtale er også forpliktende. Men hvis det oppstår uenighet mellom deg og arbeidsgiveren, er det i ettertid alltid vanskelig å slå fast hva den muntlige avtalen egentlig gikk ut på.
Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post