Tidligere oppfølging av sykemeldte
1. juli ble det gjort endringer i trygdeloven og arbeidsmiljøloven som skal sikre bedre samarbeid og oppfølging av sykmeldte.
Arbeidsplassen er den viktigste plassen for forebygging og oppfølging av sykefravær. Arbeidsgiver har hovedansvaret for å tilrettelegge og følge opp sykmeldte på arbeidsplassen. Samtidig som arbeidstakeren plikter å samarbeide om å finne løsninger som unngår unødig langt sykefravær.
LO i Vestfold mener det er bra at det blir flere faste rammer for hvordan oppfølging av sykmeldte skal være. Det er viktig å få til en kultur hvor arbeidsgiver aktivt tilrettelegger for å få sykmeldte tilbake til jobb.
Her kan du lese mer om den nye lovendringen. http://www.nav.no/Arbeid/Oppf%C3%B8lging+av+sykmeldte/Nye+regler+for+oppf%C3%B8lging+av+sykmeldte.282316.cms
Publisert: 12.07.2011 Endret: 12.07.2011
Tilbake til artikkellisten