Program: Hvordan kan vi forstå vår tids organisasjons - og arbeidsliv bedre?

Hensikten med konferansen er å bidra til dypere forståelse av dagens organisasjonsliv og arbeidsliv. En bedre forståelse av organisatorisk dynamikk kan potensielt lede til et bedre arbeidsliv.

Sørmarka kurs og konferansesenter 17. – 18. juni 2010

Konferansen tilbyr god plass til samtaler om hva vi reelt sett erfarer i organisasjons - og arbeidsliv. Hvordan kan vi forstå vår egen hverdagslige erfaring og hva kan det bety å jobbe annerledes? Innlederne har, fra ulike ståsteder, jobbet med endring i organisasjoner.

Internasjonale og norske forskere, samt aktører fra fagbevegelse, offentlig sektor og næringsliv vil bidra. Det er lagt vekt på å få frem teoretiske bidrag og mer praksisnære bidrag. Konferansen tilbyr plenumssesjoner,
parallellseminarer og mulighet for deltakerne til selv å initiere diskusjoner i grupper om temaer som vokser fram under konferansen.

Intensjonen med konferansen er å ha en uformell arena for læring og diskusjon. En møteplass for aktører fra fagbevegelse, akademia og næringsliv. Arbeidsspråk: Norsk og engelsk. Konferansen er ikke-kommersiell.

Påmelding:
Pris: NOK 4400

Du mottar en bekreftelse på oppgitt e-postadresse når betaling av depositum på NOK 100 er gjennomført.
Bekreftelsesbrev blir sendt ut i uke 17, og du må gjennomføre en belastning på restbeløpet.

Dagpakke 1. dag Pris : 2800

Dagpakke 2. dag 2500

Gå til påmeldingsskjema

Tilbud for LOs studentmedlemmer:
Dagpakkene totalt kr 500.- (eksl. overnatting).
LOs studentmedlemmer melder seg på ved å sende en e-post til

Torsdag 17. juni

Kl 11.00 – 12.00	Lunsj
Kl 12.00	Åpning - velkommen Nestleder Tor-Arne Solbakken, LO
Kl 12.15	Complexity and organizational reality. Key insights of complexity and the need to rethink management after t2.1he collapse of investment capitalism Professor Ralph Stacey, University of Hertfordshire
	Samling i plenum
Kl 13.45 – 14.00	Pause
Kl 14.00 – 15.15	Parallellseminarer dag 1 - kritiske blikk på etablerte ’sannheter’ Seminar A Experience of leadership and change in large complex organizations Dr. Nol Groot, former manager Royal Dutch Railroads Seminar B Ledelsesutvikling – finnes det en beste praksis? Dr Rune Rønning AFF, Fagsjef Solstrandprogrammet Seminar C New Public Management, Toyotaisme og systemmani: Et kritisk blikk på mytene om styring og kontroll i offentlig sektor Førsteamanuensis Stig Johannessen, Høgskolen i Bodø
Kl 15.15 – 15.45	Kaffepause
Kl. 15.45 – 17.00	Parallellseminarer – kritiske blikk på etablerte ’sannheter’ Seminar D Fasettmennesket lar seg ikke lett personlighetsteste Professor Paul Moxnes, Handelshøyskolen BI Seminar E Organisasjonshistorie fra Taylor til Stacey Studierektor Roald Nomme, Handelshøyskolen BI
Kl 18.30	Middag

Fredag 18. juni

Kl 07.00 – 09.00	Frokost
Kl 09.00	Åpning – forventninger til dag 2. Nestleder Gerd Kristiansen, LO
Kl. 09.15	Modern Capitalism and rationalization processes – consequences for work life Professor George Ritzer, University of Maryland
Kl 10.45 – 11.15	Pause (utsjekking)
Kl 11.15-12. 15	Parallellseminarer – utfordringer knyttet til praksis i arbeidslivet Seminar A ””På TV sa de at de trengte ingeniører…» Etniske minoriteter: klasseidentifikasjon og arbeidsposisjon Julia Orupabo Seminar B Evalueringsvanviddet – uhensiktsmessig høy giring i offentlig sektor? Seksjonsleder- Seksjon Kontor og Administrasjon, Gerd Eva Volden, Fagforbundet Seminar C – NAV reformen – hva kan vi lære? Seniorforsker Knut Fossestøl, Arbeidsforskningsinstituttet
12.00 – 12.30	Kaffepause
12.30 – 13.30	Parallellseminarer - kilder til nærvær og utstøting Seminar D Kilder til nærvær på jobb Erfaringer fra Askim Virksomhetsleder Gry Ryden, Askim Kommune Renholdsleder Jøtte Lygård, Askim Kommune Seminar E. Problemer og organisasjonsdynamikk på jobb Erfaringer fra politiet Lensmann Marit Fostervold Johansen, Klæbu Seminar F Konflikter og løsninger på konflikter Professor Ståle Einarsen, Universitetet i Bergen
Kl 13.30 – 14.00	Avsluttende plenum samling
Kl 14.00	Lunsj og konferanseslutt