|
SPØRSMÅL |
SVAR |
|
|
|
Hvorfor streiker vi? |
Vi streiker fordi:
Vi har ikke fått innfridd våre krav på en tilfredsstillende måte.
|
|
Hvordan avsluttes streiker?
|
Enten ved at partene blir enige gjennom forhandlinger, frivillig eller tvungen mekling, eller ved lønnsnemd. |
|
Hvem beslutter streiken?
|
Enten forhandlingsdelegasjonen eller medlemmene (NEI i uravstemning) |
|
Hvem kan bli tatt ut i streik?
|
Alle som er organisert og omfattet av den aktuelle overenskomsten. |
|
Hvordan skaffer jeg meg nødvendig informasjon under streiken?
|
Hos lokal tillitsvalgt/klubb, forbundets nettsted eller www.lo.no.
Det anbefales også å følge med på www.frifagbevegelse.no |
|
Hvem skal uttale seg til media under streiken?
|
Det enkelte forbund har regler for dette. Ta kontakt med tillitsvalgt/klubb dersom du er usikker. Medier kan også henvises til Informasjonssentralen i LO. Telefonnr legges ut ved eventuell streik. |
|
Hvor finner jeg oversikt over hvilke dispensasjoner som er gitt?
|
Ta kontakt med eget forbund om dette. |
|
Kan arbeidsgiver stenge av klubbkontoret, som ligger i bedriftens lokaler, under streiken?
|
Ja. Derfor bør klubben sørge for alternative lokaler i god tid før streiken. |
|
OM Å STREIKE
|
|
Kan jeg slippe å streike, selv om jeg blir tatt ut i streik?
|
Nei. Alle som er organisert og tilhører overenskomst som er tatt ut i streik må streike. |
|
Hva slags oppgave har streikevaktene?
|
Sørge for at ingen utfører streikerammet arbeid. Streikevakter skal opptre med ro og verdighet og sørge for å unngå tilspissede situasjoner. |
|
Hva er streikebryteri?
|
Det er hvis arbeidstakere som ikke er omfattet av konflikten utfører arbeid som ellers utføres av de streikende. Forsøk på streikebryteri skal straks meldes til Klubb – eller avdelingsstyre. Dersom man ikke klarer å stoppe streikebryteri lokalt, må forbundet underrettes. |
|
Kan daglig leder og andre ledere utføre streikerammet arbeid?
|
Daglig leder kan utføre slikt arbeid. Etter LOs syn kan ikke øvrige ledere utføre slikt arbeid. |
|
Hva skal vi som streiker gjøre mens streiken pågår?
|
Du skal sørge for å holde deg orientert om streiken. I tillegg skal du følge instruksene fra lokal streikekomite. Du skal også delta på streikemøter og stå streikevakt . Streik er arbeidskamp -ikke ferie. |
|
Sjefen min vil at jeg skal jobbe litt hjemmefra under streiken. Svare på mail osv. Er det ok?
|
Nei, det er ikke ok. Når du er i streik skal du ikke utføre noe slags arbeid. Dette gjelder også å svare på mail, være tilgjengelig på telefon eller deltakelse på møter ifm arbeidet. |
|
Hva skal jeg gjøre hvis jeg er på tjenestereise når streiken bryter ut? |
Ta kontakt med arbeidsgiver og avslutt arbeidet umiddelbart. |
|
Jeg er ikke tatt ut i streik. Kan jeg bli ilagt ekstrakontingent på grunn av streiken? |
Ja, det kan du. Det er forbundsstyret som gjør nødvendige vedtak om dette. |
|
Jeg har betalt mobiltelefon av min arbeidsgiver. Kan jeg fritt benytte denne under streiken? |
I utgangspunktet nei. Det er avhengig av hvilken avtale du har om bruk av bedriftens mobiltelefon. |
|
RETTIGHETER OG PLIKTER UNDER STREIK
|
|
Hvorfor får andre fra andre forbund mer i streikebidrag enn meg? |
Det enkelte forbund har sine egne bestemmelser for hva som gis i streikebidrag. |
|
Hva får jeg i streikebidrag?
|
Forbundene har ulik praksis og ulike satser for streikebidrag. Tallene under gjelder for 2008:
Fellesforbundet: kr 2050,- pr uke
El & It Forbundet : kr 2500,- pr uke pluss forsørgertillegg på kr 100,- pr uke
Arbeidsmandsforbundet:
kr 2415.- pr uke pluss forsørgertillegg på kr 500 pr uke
Industri Energi: kr 2662,- pr uke
NNN: kr 620 - 570 pr dag (oppdatert 2010).
FLT 1. uke: Fastsettes av forbundsstyret. 2. og 3 uke hhv kr 2297,- og 2567,-
HK: kr 2317,- pr uke
Treindustri: Avgjøres eventuelt 3. april
Sjømannsforbundet: kr 500,- pr streikedag
Transportarbeiderforbundet: kr 2100,- pr uke
Fagforbundet: 70 prosent av brutto lønn
NTL: Netto lønn
Mer info om forbundenes streikebidrag fås hos det enkelte forbund.
|
|
Hvordan utbetales streikebidraget?
|
Det enkelte forbund har sine egne rutiner for dette. Sjekk dette opp med klubb/avdeling eller med den lokale streikekomiteen. |
|
Kan arbeidsgiver permittere arbeidstakere som ikke er tatt ut i streik?
|
Arbeidstakere som ikke er omfattet av konflikt i egen bedrift kan permitteres etter Hovedavtalens §8-1, forutsatt at de ikke lenger kan sysselsettes på rasjonell måte. Det skal i så fall gis 14 dagers varsel.
Konflikt i annen bedrift kan føre til slike vanskeligheter at det kan gi saklig grunn til permittering etter Hovedavtalens §8-1. I slike tilfeller gjelder ikke regelen om 14 dagers varsel, men bedriften er forpliktet til å gi det varsel som er mulig. |
|
Jeg er permittert på grunn av streiken. Har jeg rett til streikebidrag? |
Sjekk med eget forbund. Det er ulik praksis på dette. |
|
Hva skjer hvis jeg har fått innvilget ferie i det tidsrommet streiken skjer?
|
Ferieloven fastsetter at ferien skal avvikles etter lovens alminnelige regler også ved lovlig arbeidskonflikt. Feriegodtgjørelse utbetales på vanlig måte. |
|
Hva skjer hvis jeg blir syk mens jeg streiker?
|
Du har krav på sykepenger dersom du ble sykemeldt før arbeidsstansen. Dersom du blir syk etter at arbeidsstansen har startet, har du ikke krav på sykepenger. |
|
Hvilke regler gjelder for lærlinger i forbindelse med streik?
|
Lærlinger blir i utgangspunktet ikke omfattet av arbeidskonflikter. Mer informasjon om lærlingers stilling under arbeidskonflikt finnes i Hovedavtalens § 3-2.
Lærlinger vil ikke bli berørt av en eventuell streik under årets oppgjør. |
|
|
|