Skuffende holdning fra NHO

Konvensjonen gjelder offentlige kontrakter og sier at de som får kontrakter må sikre at de ansatte ikke har dårligere arbeidsvilkår enn de som gjelder for de aktuelle tariffavtalene på området.

Konvensjonen gjelder også for underleverandører. Norge ratifiserte konvensjonen i 1996, og har i inneværende år implementert den fullt ut i norsk lovgivning. Dette er LO svært fornøyd med, og ser den som et viktig redskap i kampen mot sosial dumping. Den norske regjeringen presiserte støtten til konvensjonen i sitt innlegg på konferansen.

Det gjorde derimot ikke NHO.   De stilte seg helt på linje med ytterliggående arbeidsgivere, som karakteriserte konvensjonen som foreldet, proteksjonistisk og ikke verdt å prioritere fremover. NHO hevdet at det i Norge ikke finnes noen felles definisjon på hva sosial dumping er, siden det finnes så mange avtaler. NHO vet derfor ikke hvilke definisjoner de skal forholde seg til.

Arvid Eikeland fra Fellesforbundet, som også er på konferansen, er bestyrtet over holdningen fra den norske arbeidsgiversiden. Særlig gjelder dette vektleggingen av at det er så mange avtaler, at det er vanskelig å vite hvilke av dem som skal vektlegges når det gjelder definisjonen av sosial dumping. Avtalene er jo inngått under full enighet mellom partene i arbeidslivet, sier han. Det synet NHO forfekter undergraver jo disse avtalene. NHO legger ensidig vekt på konkurranse og kapitalmakt. En slik holdning vil kunne ramme norske små- og mellomstore bedrifter, sier Eikeland.