Om IA-avtalen

Overordnet budskapsplattform for IA-arbeid i 2011

Dette er et forslag til overordnede budskap for IA-arbeidet fra alle partene i 2011. Forslaget er utarbeidet av en gruppe bestående av LO, NHO, Spekter, Akademikerne og AD.

Les mer

Sjekkliste for dialogmøte

I henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6 skal arbeidsgiver innkalle arbeidstaker til dialogmøte senest innen syv uker etter at arbeidstaker har vært borte fra arbeidet

Les mer

Brosjyre: Tidligere oppfølging av sykmeldte

I forbindelse med nye sykefraværsregler av 1. juli er det utarbeidet en ny brosjyre om tidligere oppfølging av sykmeldte.

Les mer

Spørsmål og svar om nye sykefraværsregler

Arbeidsdepartementet har utarbeidet spørsmål og svar om de nye sykefraværsreglene.

Les mer

Fakta: Nye sykefraværsregler 1. juli 2011

Nye regler om oppfølging av sykmeldte innebærer endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene.

Les mer

Fakta: Status for IA-tiltakene

Les mer

Brosjyre Virkemidler for et mer inkluderende arbeidsliv

NAV hra revidert brosjyren Virkemidler for et mer inkluderende arbeidsliv.

Les mer

Lurt å vite om IA-avtalen

Dette heftet er skrevet for tillitsvalgte som vil vite mer om sin rolle og oppgaver i IA-arbeidet. Utvikling av arbeidsmiljøet og råd og hjelp til medlemmer er sentrale tema i heftet.

Les mer

Sykefraværesleksikon

Utarbeidet av LO Media.

Les mer

IA bilag

LO Media har utarbeidet et IA-bilag som gir bakgrunnsinformasjon om den nye IA-avtalen.

Les mer

Fakta: forplikterser for partene i arbeidslivet

Arbeidslivets parter er enige om at de i fellesskap og hver for seg skal tilrettelegge for aktivitet som støtter opp under målene. Dette innebærer blant annet at partene vil:

Les mer

Ny avtale om mer inkluderende arbeidsliv 2010-2013

Noen hovedtrekk i ny avtale. De forskjellige punktene har egne underliggende fakta-ark

Les mer

Fakta: myndighetenes forpliktelser

Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen, verken for arbeidstakere eller for arbeidsgivere i avtaleperioden, med mindre partene er enige om dette.

Les mer

Fakta: Helse, miljlø og sikkerhetsarbeide

Partene forventer at forebyggende arbeid og sykefraværs- og tilretteleggingsarbeid skal ha et større fokus i HMS-opplæringen for øverste leder, vernetjenesten, linjeledelsen og tillitsvalgte enn det har i dag.

Les mer

Fakta: Arbeidsgivers medfinansiering av sykelønnsordningen

Ekspertgruppa som vurderte tiltak for redusert sykefravær, foreslo en endring i arbeidsgivernes medfinansiering, jf. rapport av 1. februar 2010.

Les mer

Fakta: Sykmelder/lege

Det er behov for å legge større vekt på aktivitet, nærværsarbeid og oppfølging for å begrense sykefraværet.

Les mer

Fakta: Tidlig innsats

Litt strengere regler for å komme i gang med tidligere tiltak ved sykmeldinger. Gjelder både garderte (delvise) sykmeldte og 100% sykmeldte.

Les mer

Fakta: Forpliktelser i tre-partssamarbeidet

Gjennom samarbeidet skal de ulike partene aktivt bidra til at den enkelte arbeidsplass kan delta i et forpliktende løft for å nå de felles målene.

Les mer

Fakta: Arbeidsgivernes og arbeidstakernes forpliktelser på virksomhetsnivå

Alle virksomheter i Norge kan ved samarbeide mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte å tegne samarbeidsavtale med NAV-arbeidslivssenter.

Les mer