Mange trusler for ansatte

Et stort og voksende problem er svart økonomi. Det som har fått en viss oppmerksomhet er blant annet innen renholdsbransjen og serveringssteder, hvor fagbevegelse sammen med politi, skattemyndigheter, Mattilsynet og Nav har avdekket en rekke kriminelle forhold.

Ingen HMS

Dessverre er det ikke sjeldent at de som blir tatt er på gang igjen etter kort tid på samme eller et nytt sted. Der svart økonomi er utbredt finner vi også de verste brudd på lovgivningen som skal beskytte arbeidstakerne. Satsing på HMS er fraværende der den svarte økonomien rår.

Utnyttelse av mennesker

Det er en kjensgjerning at innenfor flere bransjer forekommer en underbetaling og grov utnyttelse av mennesker som enten kommer til Norge for å søke arbeid eller er sendt hit som slaver. Dette finner man ikke minst i de bransjene som tidligere nevnt under svart økonomi. I tillegg er bygg og anleggsbransjen svært utsatt.

Farlige klienter

Offentlige ansatte ved eksempelvis Nav, legekontorer og barnevernet utsettes for risiko på grunn av klienter som er ustabile eller ruset.

Raske kontanter

Ran og tyveri vil også i 2012 prege mange bransjer. Der det finnes kontanter, finnes det også kriminelle. Ranerne er ute etter raske kontanter. Ofte er det unge og få ranere som opererer sammen. Her er det de som i tillegg spesialiserer seg på å stikke fra regningen på bensinstasjonene. Ny trend er de som tømmer tankanlegg. Dette skjer både i og utenfor arbeidstid.

Traumatisering

En forholdsvis ny trend er omreisende kriminelle som utfører sjokkbrekk. Dette har stort sett

vært utenom åpningstid. I tillegg har det kommet de som utfører samme handlinger i åpningstid, ofte brutalt utført. Gull- og urmakerforretninger er spesielt utsatt. Alt i alt er det snakk om store summer involvert, men for LO og forbundene handler det like mye om traumatiseringen de ansatte utsettes for.

Opplæring i sikkerhetsrutiner

LO mener at bransjene må samarbeide med politi og myndighetene. Overtredelser av lovverk må anmeldes og ansatte må gis grundig opplæring i sikkerhetsrutiner. Også ansatte som leies inn som vikarer eller som jobber deltid.

Sikkerhetsrutinene må gjennomgås jevnlig og møte det til enhver tid gjeldene trusselbildet.

Ansatte som blir utsatt for ran, vold eller annen kriminalitet på jobben må følges opp av kvalifisert helsepersonell og bedriftene må sørge for å ha rutiner for dette.

Det er viktig at de ansatte blir lyttet til hva angår hvilke sikkerhetsrutiner som skal gjelde på den enkelte arbeidsplass.

Bladet Sikkerhet utgis av Næringslivets sikkerhetsorganisasjon (NSO). NSOs oppgaver er å organisere og føre tilsyn med egenbeskyttelsestiltak ved virksomheter som kommer under forskrift om industrivern.
Her kan du laste ned siste utgave