Norsk / English
Presse | Kontakt | Nettstedskart | Nyhetsbrev | RSS

Arbeidsliv

Du er her: Forsiden :: Arbeidsliv
 

Arbeidsliv

LO arbeider for et trygt og velorganisert arbeidsliv. Det er en sentral oppgave å kjempe for at lov og av­taleverk fortsatt ivaretar rettigheter og fungerer forebyggende og helsefremmende. Dagens arbeidsmiljølov må styrkes.

 
Arbeidsmiljø og sikkerhet
Et bærekraftig arbeidsliv kjennetegnes med godt utviklet partsamarbeid, der helse miljø og sikkerhet (HMS) for de ansatte er godt ivaretatt gjennom medbestemmelse og gode rammevilkår.
Arbeidstid og helse
Arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven er sentrale vernebestemmelser som er viktige for å sikre arbeidstakernes helse, velferd og sikkerhet.
Arbeidsmiljøloven og regelverk
Arbeidsmiljøloven er en vernelov som omtales som ”Arbeidslivets grunnlov”. Den omhandler blant annet arbeidsmiljø, arbeidstid, stillingsvern, medvirkning og permisjonsregler.
Personvern
Et åpent og demokratisk samfunn bygger på tillit til enkeltmennesket. Vern av personlig integritet er grunnleggende, også i arbeidslivet.
IA-avtalen
Inkluderende arbeidsliv
Avtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) vil redusere sykefraværet med 20%, øke sysselsettingen blant funksjonshemmede og heve den gjennomsnittlige avgangsalderen fra yrkeslivet.
Pensjon
Pensjon er det vi skal leve av når vi ikke lenger kan jobbe. Folketrygden er vår viktigste pensjonsordning. I tillegg kommer tjenestepensjonsordninger betalt av arbeidsgiver og individuelle pensjonsordninger.
Konsernfaglig
LO arbeider med å styrke de konserntillitsvalgtes rettigheter og bistår tillitsvalgte ved fusjoner, oppkjøp og omstillinger i privat og offentlig sektor.
Sosial dumping
Sosial dumping er når utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårlige lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere som utfører de samme jobbene.
Sysselsetting
Fast tilknytning til arbeidsmarkedet er nøkkelen til å få del i velstandsutviklingen samtidig som høy andel av befolkningen i arbeid bidrar positivt til velferden gjennom stor verdiskaping.
6 timarsdagen
LO gjennomfører prosjekt som bidrar til at verksemder prøver ut ordningar med 6 timars arbeidsdag eller 30 timars arbeidsveke. Prosjektet avsluttast hausten 2008.
Regnskapsanalyse
Alle har interesse for hvordan det økonomisk ligger an for den bedriften vi jobber i. Vi er interessert i å vite om vi har en sikker arbeidsplass. Dette analyseverktøyet er ment som en hjelp til å analysere bedriftens regnskap.
Velg distrikt:
Kontakt:
Bjørn Erikson
Arbeidsmiljø
Møter og aktiviteter:
SE HELE KALENDEREN


Mest lest på Arbeidsliv

Nyttige lenker

LO på Twitter

Besøker Jøtul for å høre om prosjektet Sammen bedre på klima - http://bit.ly/91QNyh

KrTangen

LO | Youngsgt. 11, 0181 Oslo | T 23 06 10 50 | F 23 06 17 43 |   Kontakt oss

 
xltw%tzEl}mpto%sxtwuzKwz6yz