Pełna wygrana dla LO./ Løpeseddel meklingsresultat polsk

Porozumienie w negocjacjach między LO (Landsorganisasjonen – Norweskie Porozumienie Związków Zawodowych) i NHO (Næringslivets Hovedorganisasjon – Zrzeszenie Przemysłu, Rzemiosła i Usług)

Punkty główne

• Lepsze emerytury AFP (Avtalefestet Pensjon – przedwczesna emerytura dla pracowników państwowych i nauczycieli) niż obecnie
• Wzrost siły nabywczej dla wszystkich
• Oddzielnie dodatki do pensji dla najniżej zarabiających i w celu wyrównania płac
• Więcej środków na szkolenie mężów zaufania
• Lepsze warunki w poszczególnych układach

AFP

Poziom wcześniejszych emerytur AFP został podwyższony dla osób najciężej pracujących. Dotychczasowym systemem emerytalnym obejmuje się również osoby przechodzące na emeryturę w wieku 62 lat. Osoby przechodzące na emeryturę w wieku 63 lat i później otrzymują wyższe stawki.

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładach pracy objętych zbiorowymi układami pracy otrzymują indywidualne prawo do emerytury AFP niezależnie od czasu przejścia na emeryturę.

Wszyscy mogą mieć dodatkowe dochody z pracy bez zmniejszenia wysokości emerytury.

Wszystkim osobom urodzonym przed rokiem 1954 rekompensuje się w całości różnicę wynikającą z poprawki dotyczącej długości życia, zaś częściowo osobom urodzonym przed rokiem 1963. Objęcie systemem emerytalnym późniejszych roczników będzie rozważone najpóźniej w roku 2017.

Dodatek do godzinowej stawki płacowej

Ogólny dodatek wynoszący 2 korony za godzinę od 1 kwietnia 2008 r.

Specjalny dodatek dla osób niskouposażonych w wysokości 3 koron za godzinę od 1 kwietnia 2008 r. dla układów, w których wynagrodzenie wynosi mniej niż 90%

løpeseddel enighet np

przeciętnego wynagrodzenia pracownika w przemyśle, tzn. 334.796 kor. Rocznie. Dotyczy to następujących układów: (patrz załącznik).

Dodatki dla osób o najmniejszych dochodach oraz wyrównanie stawek

Dodatki te będą znaczyć najwięcej dla osób najniżej uposażonych, szczególnie dla kobiet. Połowa wszystkiech kobiet objętych negocjacjami płacowymi otrzyma dodatek dla osób najniżej zarabiających. Ogólnie biorąc, dodatek dla osób najniżej zarabiających otrzyma prawie co czwarty pracownik.

Uczniowie w zakładach pracy

Uczniom w zakładach pracy gwarantuje się wynagrodzenie za godziny nadliczbowe na równi z pozostałymi pracownikami niewykwalifikowanymi.

W tym okresie zostanie przedyskutowana podstawa obliczeniowa wynagordzenia dla uczniów wynikająca z Riksavtalen (układu zbiorowego pracy) dla pracowników hoteli i restauracji (HRAF).

Szkolenie mężów zaufania

Zwiększa się fundusz OU (Opplærings- og Utviklingsfondet – Fundusz Rozwoju i Kształcenia). Przyniesie to więcej środków na szkolenie mężów zaufania i przedwsięzięcia mające na celu współpracę w zakładach pracy.

Członkowie mają teraz  ustosunkować się do wyniku w głosowaniu bezpośrednim.

W materiałach do głosowania bezpośredniego będą podane szczegółowe informacje na temat wniosku i zasad głosowania.

Termin odpowiedzi negocjatorowi upływa 24 kwietnia 2008 r.