- Nå må vi konsentrere oss om IA-arbeidet
Debatten om endring i sykelønnsordningen er en avsporing av det som nå er viktig; hvilke tiltak som må til for å få ned sykefraværet og få til et mer inkluderende arbeidsliv.
Foto: Sissel Rasmussen, LO Media
Endring i ordningen står ikke på dagsorden i IA-forhandlingene, sier LO-leder Roar Flåthen.
Flåthen avviser påstanden i dagens Aftensposten fra seniorøkonom Christopher Prinz i OECD om at IA-avtalen ikke har noen effekt og at sykelønnsordningen må endres for å få ned fraværet. - Det er mange eksempler på at IA-avtalen har virket i virksomheter som har tilsluttet seg den. Aftenposten har selv dokumentert dette. Utfordringen er ikke at den ikke virker, utfordringen er at flere må slutte seg til avtalen og IA-arbeidet. Det skal en ny avtale bidra til, sier Flåthen.
Flåthen avviser at det er mulig å sammenligne sykefraværsstatistikker i ulike land, hvor ordningene og hvem som omfattes av statistikkene er forskjellige. Han viser også til at Norge har høy yrkesdeltakelse (80,6 % for menn og 75,4 % for kvinner), mens mange andre europeiske land har lavere deltakelse (74,4 % for menn og 60,4 % for kvinner i EU).
- Det er interessant at i Danmark har de høyere arbeidsledighet og lavere sykefravær enn i Norge, men at staten bruker omtrent like mye penger. For samfunnet er det en fordel at folk er i arbeid, og at de ikke må stå utenfor arbeidslivet eller i andre køer. Vårt mål er at yrkesdeltakelsen skal bli enda høyere, og det kan vi få til om vi lykkes med å inkludere flere som i dag står utenfor.
Det er forskjell på sykefraværet i ulike deler av arbeidslivet. – På mange virksomheter er det godt samarbeid tillitsvalgte og ledelse for å få ned fraværet. Vi mener økt organisering, spesielt i sektorer hvor det er mye uorganisert arbeidsliv, vil være et viktig bidrag for redusert sykefravær.
Av: Informasjons- og rådgivning.
Publisert: 27.01.2010 Endret: 27.01.2010
Til toppen
Tilbake til artikkellisten