Utgangspunktet for å sette klima på dagsorden med en egen klimastrategisk plan, er selvsagt sakens alvor: Klimaendringer er den største utfordringen menneskeheten står overfor, og det er avgjørende for livet på jorda at klimaendringene kan stoppes. Fagbevegelsen har lang tradisjon for å kjempe fram fornuftige løsninger, og arbeider aktivt inn mot å ivareta både sosiale, økonomiske og miljømessige forhold. Som en betydelig samfunnsaktør nasjonalt og internasjonalt både kan og vil vi bidra som pådriver for å hindre skadelige klimaendringer, og for å sikre vår felles framtid. Fagbevegelsens solidaritetstanke ligger til grunn for LOs engasjementet.
Fagbevegelsen har kjempet for globale faglige rettigheter, både for å sikre et godt arbeidsliv for alle, men også for å unngå at dårlig arbeidsmiljø skal være et konkurransefortrinn for enkelte land. På samme måte må fagbevegelsen kjempe for gode globale klimatiltak som også hindrer karbondumping og karbonlekkasje.
LOs klimastrategiske plan ble presentert 1. november 2007. Klimastrategisk plan ble enstemmig vedtatt av LOs sekretariat 15. oktober 2007. I forkant av behandlingen i sekretariatet, var planen på to høringsrunder i forbundene. Dette dokumentet inneholder oppdatert bakgrunnsinformasjon og en kort status for arbeidet.
Klimastrategisk plan er et overordnet strategisk dokument som beskriver utfordringer og målsettinger, og skisserer områder det er viktig for fagbevegelsen å engasjere seg i for å få til en reduksjon i klimagassutslipp.
LO har et klimafokus på alle områder som er nevnt i planen, og jobber også med å etablere nye prosjekter som bare er rettet inn mot klimautfordringen.
Forbundene har ansvaret for å følge opp planen på sine respektive interesseområder. Det er forbundene som har nødvendig kunnskap om hvordan dette arbeidet best kan gjennomføres. De har den direkte kontakten med klubber og medlemmer – som er avgjørende for å få til et engasjement i hele fagbevegelsen.
LO deltar aktivt i miljø- og klimaarbeidet i fagbevegelsen internasjonalt, og har gjennom den Europeiske Faglige Samorganisasjon (DEFS) tidligere støttet EUs klimamålsettinger. Både DEFS og LO mener at disse målsettingene må sees i sammenheng med byrdefordeling, sysselsetting og treparts-dialog. Kuttene må fordeles på flere sektorer – både industri, offentlig og privat forbruk.
LO gir sin fulle støtte til regjeringens målsettinger for reduksjon i klimagassutslipp. LO har også gitt sin støtte til hovedkonklusjonene i Lavutslipputvalgets rapport, og har avgitt et høringssvar som støtter opp under Lavutslippsutvalgets anbefalinger. Det understrekes blant annet at ’LO ønsker å identifisere områder, prosesser og partnere slik at vi i fellesskap kan fremme et lavutslippssamfunn. Det er nå behov for konkrete handlingsplaner for hvordan det globale samfunn, nasjoner, lokalsamfunn, næringsliv, virksomheter og organisasjoner kan bidra til å redusere klimaendringene. Som en stor samfunnsaktør vil LO bidra til å skape et større engasjement i Norge for klimatiltak’.