Hvor uklare kan skillelinjene bli, og hva blir hovedtrekkene ved framtidas politiske alternativer?
Mediekommentatorene Stein Aabø (Dagbladet), Hege Ulstein (Dagsavisen) og Ola Storeng (økonomiredaktør i Aftenposten) diskuterer med Gudmund Hernes på politisk frokost onsdag 25. november klokken 8.30 – 9.45.
Du kan se møtet i opptak her:.
Møtested er Restaurant Folk i Folketeaterpassasjen ved Youngstorget.
Frokost serveres fra kl 8.00.
Møtet vil innledes med en kort fakta-presentasjon fra Fafo.
Debattleder er forsker og professor Gudmund Hernes.
Påmelding er nødvendig.
Meld deg på her
Les mer om ”Politikk til frokost” på www.lo.no/frokost
Debatten blir også overført live på LOs hjemmeside.
POLITIKK TIL FROKOST
Dette frokostseminaret inngår i en relativt ny møteserie i LO-regi. Om lag 160 personer besøkte vårt første møte den 11. juni, der LO-leder Roar Flåthen møtte administrerende direktør for Næringslivets Hovedorganisasjon Finn Bergesen jr. Den 20. august hadde vi nærmere 300 tilskuere til en duell mellom statsminister Jens Stoltenberg og Fremskrittspartiets leder Siv Jensen. Også møtet mellom Sveriges tidligere statsminister og Høyre-leder Erna Solberg den 9. september var svært godt besøkt.
Gjennomgangstemaet for møtene fram til stortingsvalget var ”Norden som politisk laboratorium”. På oppdrag fra LO har Fafo (www.fafo.no) gjennomført dokumentasjonsprosjektet ”De nordiske modellene etter 2000”, med fokus på utviklingen i de nordiske landene under ulike regjeringer. Rapporter fra prosjektet har blitt offentliggjort i forbindelse med arrangementene og flere delrapporter vil bli lagt ut på www.lo.no/frokost
FORDYPING
For de som vil fordype seg, anbefaler vi følgende lesing:
Fafos rapport ”De nordiske modellene etter 2000 – bakgrunn og fellestrekk”. Espen Løken 2009.
Kapittel 15 i Fordelingsutvalgets innstilling, NOU 2009: 10
Kunnskapsdugnadens rapport ”A note on characteristics of and recent trends in National Innovation”, av Bengt-Åke Lundvall, Aalborg University and Science Po, Paris.
Boka ”Hamskifte – Den norske modellen i endring”. Dølvik, Fløtten, Hernes, Hippe (red.), Gyldendal Arbeidsliv.